Основные категории

Связаться с администратором

Все возникающие вопросы можете отправлять нам на почту:
✎ helptel@mail.ru

Либо через форму ниже:





Кадровое агентство в Дубках

Некоторые организации расположены не только в Дубках, но и в соседних городах.

  1. Ancor

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Ярославль, ул. Свободы, 1/2, оф. 32
    Телефон: +7 (4852) 59-99-19, 8 (800) 700-52-03
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.ancor.ru
  2. Ярославский центр по управлению персоналом

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 150000 Ярославль, ул. Комсомольская, 10
    Телефон: +7 (485) 272-79-84, +7 (485) 273-04-59
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.yarmanagement.ru
  3. Центр бизнес консалтинга Ярконсалт

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Ярославская обл., Рыбинск г., ул. Луначарского, 29
    Телефон: +7 (930) 111-49-89, +7 (915) 997-59-99
    Часы работы: пн-пт 10:00–17:00
    Сайт: www.yarconsult.ru
  4. Консалтинговое агентство Синергия

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Ярославль, микрорайон Пятерка, ул. Чкалова, 17б, оф. 5
    Телефон: +7 (485) 233-15-22
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.scrr.ru
  5. Центр грани

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Кострома, ул. Шагова, 6б
    Телефон: +7 (4942) 31-83-91, +7 (4942) 37-11-62, +7 (4942) 37-30-01
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00; сб 10:00–15:00
    Сайт: grani-k.ru
  6. Кадровое агентство Квеста

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Ярославль, ул. Угличская, 36/44
    Телефон: +7 (485) 226-22-62
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.k-vesta.ru
  7. Ancor

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: Ярославль, ул. Свободы, 1/2, оф. 32
    Телефон: +7 (4852) 59-99-19, 8 (800) 700-52-03
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.ancor.ru
  8. Кадровое агентство Карьера плюс

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 150049 Ярославль, просп. Толбухина, 8/75, ТЦ Петровский пассаж, эт. 3, оф. 309
    Телефон: +7 (4852) 91-87-88, +7 (4852) 98-14-49, +7 (4852) 98-55-35, +7 (901) 985-14-49
    Часы работы: пн-пт 10:00–17:30
    Сайт: karieraplus.ru www.karieraplus.yarvl.ru
  9. Исток, центр содействия трудоустройству студентов и выпускников

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 150000 Ярославль, ул. Кирова, 8/10
    Телефон: +7 (4852) 31-41-66, +7 (4852) 30-45-71
    Часы работы: пн-пт 10:00–17:00
    Сайт: oztistok.ru www.istok.uniyar.ac.ru
  10. Ярославский центр по управлению персоналом

    Рейтинг:Отсутствует, т.к нет отзывов
    Адрес: 150000 Ярославль, ул. Комсомольская, 10
    Телефон: +7 (485) 272-79-84, +7 (485) 273-04-59
    Часы работы: пн-пт 9:00–18:00
    Сайт: www.yarmanagement.ru
Кадровое агентство в Дубках, фото

Каждый солидный руководитель в Дубках старается трудоустроить профессионалов в стенах своего учреждения, а не довольствоваться заурядными работниками. Казалось бы, абсолютно не проблемно найти специалистов благодаря существованию разнообразных источников объявлений соискателей. Большая часть таких кандидатов, правда, сильно преувеличивает факты касательно своей компетенции и высокого уровня квалификации. Не каждый управляющий может выкроить дополнительные часы на индивидуальную беседу со всеми подходящими претендентами. Этим объясняется актуальность существования кадровых агенств в Дубках. Они имеют дело с запросами нанимателей.

Как правило, руководители оставляют перечень требуемых должностей и запрашиваемых параметров к потенциальным работникам. Получив заявку от работодателей, специалисты кадрового агенства начинают поиск кандидатов в Дубках. Их успех обусловлен объемом базы кандидатов. Если агенство располагает ограниченным контингентом потенциальных претендентов, его профессионалам приходится дополнительно подавать публикации о требуемой должности. Далее происходит подбор максимально подходящих соискателей, которых записывают на интервью в агенстве Дубков. По его результатам отбирается несколько кандидатур. Их анкеты перенаправляются руководителю, который осуществляет окончательный подбор в свое учреждение. Если наниматель определяет испытательный строк, кадровое агенство должно сопровождать работника и в случае, если он вынужден дать отказ, предоставить фирме другую кандидатуру.